乐清市民办教育协会召开“教育改革、人事代理和社会保险工作座谈会”

2013年11月25日上午，由乐清市民办教育协会召开的“教育改革、人事代理和社会保险工作座谈会”在乐清旭阳寄宿小学进行，全市首批民综改单位及相关学校（园）负责人参加了会议。乐清市教育局副局长连明、市人力资料社会保障局党委委员周仕根、市教育局政工科副科长陈海平应邀出席了会议。

会上，与会代表就乐清市民办学校人事代理、教师参加事业单位社会保险、有关事项告知书等内容进行学习、解释、讨论，还就乐清当前民综改实践过程中碰到的问题，共同会诊，积极探寻解决办法。

温州民办教育综合改革已经实施二年了。这二年里，中共温州市委温州市人民政府《关于实施国家民办教育综合改革试点  加快教育改革与发展的若干意见》，从1+9，发展到至今的1+14。乐清市民综改人事代理起步早，社会保险却一直难以落地。尤其令大家不解的是，在“原公办教师到民办学校任教的身份悬空”，这一历史遗留问题尚未得到解决的时候，乐清双轨制的社会保险，不伦不类的事业编制身份又在制造新的历史问题。

会上，大家针对以上不解之惑，既无奈又充满期望。最后，初步达成以下五条共识：1、教育改革要根据政策落到实处；2、参加事业单位养老保险的民办学校教师要得到好处；3、告知书在回避矛盾；4、强烈要求新老问题都应解决（原公办教师到民办学校任教后的身份悬空，没有按事业单位标准参加医疗保险和享受与公办学校教师同等的退休待遇）；5、根据乐清市的实际，积极向政府献计献策，走出教育改革的怪圈。

我们期待，乐清民办教育的春天早日到来。

（乐清市民办教育协会）